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La materia oscura delle organizzazioni

Ho letto sulla rubrica Bartleby del The Economist del 21 giugno 2025 un articolo intitolato The dark matter of organisations. It is critical to firms’ success. Here’s what managers should do about it. La materia oscura delle organizzazioni La materia oscura

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L’economia per le persone (e non viceversa)

Un libro a cura di Francesca Battistoni, Daniela Freddi in uscita a marzo 2026 Il volume parte da un’analisi critica del neoliberismo e delle sue ripercussioni sulla società e la politica democratica dell’Occidente, per arrivare a formularne una proposta di

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Chief Firefighter Officer

Ho scoperto il ruolo del Chief Firefighter Officer lavorando per un’azienda informatica che si barcamenava nelle tipiche difficoltà organizzative delle aziende che gestiscono produzione, progetti, sviluppo di nuovi prodotti, servizi post vendita più o meno allo stesso modo.Li pianificano, basandosi

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Il buio

Le drammatiche e fiabesche vicende di Santa Rita da Cascia prima di entrare in monastero in un racconto di voci, luci e ombre dello scrittore Antonio Moresco alla sua prima regia teatrale. Nuovamente in scena al Teatro delle Moline di

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Metti Agile in lavatrice e premi *Start*

Agile Washing! Confesso, la parola non l’ho coniata io. L’ho presa in prestito da una persona che dopo aver visto quattro anni di sforzi in azienda ha capito che l’applicazione di una metodologia Agile ha portato solo ad una finzione

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L’inna­mo­ra­mento diventa un atto poli­tico

Tat­jana Motta (dram­ma­turga) e Vir­gi­nia Landi (regi­sta) pro­pon­gono a Modena una rilet­tura della leg­genda di «Tri­stano e Isotta». Per­ché il desi­de­rio non è solo una que­stione pri­vata La Lettura del “Corriere della Sera”, 7 dicembre 2025 Se le sto­rie fanno

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Prendersi cura delle storie

Una prospettiva critica sui teatri documentari Forse non siamo pronti per il teatro documentario, è troppo forte il contraccolpo che genera nelle nostre consuetudini di visione e percezione. Quello documentario è un teatro diffuso in ambito europeo anche nelle grandi

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La regola 94/6

William Edwards Deming affermava che “solo nel 6% dei casi in cui qualcosa va storto, può essere attribuito direttamente a una persona. Nell’altro 94% è dovuto al sistema in cui questa persona stava agendo”. In altre parole: il 94% delle buone

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Mettere al mondo il mondo

Lessico per le arti del XXI secolo Mettere al mondo il mondo è il titolo di un’opera degli anni settanta di Alighiero Boetti: tutte le lettere dell’alfabeto sullo sfondo di un foglio di carta colorato di blu con una penna

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La disabilità come metodo

In dialogo con Chiara Bersani, Flavia Dalila D’Amico, Giulia Traversi Prima di ogni cosa vorrei capire se ho capito. Crip nasce come riappropriazione politica della parola cripple, un insulto trasformato in forza, come è avvenuto per queer: dalla ferita si

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To scrum or not to scrum? Questo è il dilemma!

In realtà le aziende convenzionali in passato non se lo sono posto il dilemma e hanno scelto, senza ombra di dubbio, scrum. Ora, però, iniziano a dubitarne. Soprattutto quelle che hanno visto dipartimenti o società consociate adottare scrum e dopo

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Storia di un sindaco

Mercoledì 3 dicembre ore 17:30, Palazzo Montecitorio Presentazione di Storia di un sindaco da San Vittore all’assoluzione. Indirizzo di saluto: Lorenzo Guerini, deputato. Ne discutono: Gaia Tortora, giornalista; Claudio Martelli, già Ministro di Grazia e Giustizia; Simone Uggetti, autore. Coautrice

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La sindrome di Marry Poppins

“Basta un poco di zucchero e la pillola va giù…” 🎵 Tutte le organizzazioni vogliono diventare agili  O meglio, quasi tutte. Per essere più precisi, quelle molto grosse, internazionali, multinazionali, a cui l’headquarter ha imposto di diventare agili. Quelle che

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Nati cyborg

Riportiamo qui il primo capitolo di Nati cyborg di Claudio Paolucci.[disponibile dal 12 novembre, 144 pagine, 12 euro] Nietzsche diceva che non è mai alle origini che qualcosa può rivelare la sua essenza, ma che una cosa può rivelare ciò

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